随着建筑业农民工工资支付矛盾突出，投诉上访增多的实际，省住房城乡建设厅加大了农民工工资清欠力度，着力解决拖欠农民工工资问题。2009年，由省住房城乡建设厅受理拖欠农民工工资投诉51件，共涉及43个施工企业、48个项目，拖欠金额达1977.7万元，已处理结案44个项目，其它项目正在积极协调处理中。通过深入细致的工作，拖欠农民工工资问题得到有效遏制，相关的举报、投诉信访案件明显减少，有力维护了广大农民工的合法权益和社会稳定。
在解决建筑业拖欠农民工工资问题中，省住房城乡建设厅主要开展了四方面工作：一是把农民工合同签订、劳务结算方式和结算情况纳入执法检查，并组织《建设工程价款结算暂行办法》专项检查，督促建设单位按规定时限完成结算、支付工程款项，以保障施工单位能够及时足额支付农民工工资。二是会同有关部门在全省范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，并对存在问题的施工企业和项目进行重点督查。三是组织召开了“做好当前建筑企业农民工工资支付工作紧急会议”，研究分析农民工工资支付及投诉上访问题，并对企业提出严格要求。四是热情主动接待来访群众，配合有关部门协调解决投诉、上访问题。同时，在清欠工作中还存在一些问题：一是施工企业拖欠农民工工资的投诉与往年相比虽然数量减少，但一些投诉由于拖欠时间长，问题较复杂，因而解决难度增大。二是一些施工企业或工程分包方为追求不正当利益，组织民工上访、静坐，甚至唆使农民工进行“恶意讨薪”。
针对存在的问题，省住房城乡建设厅将从三方面进一步做好农民工工资清欠工作：一是会同有关部门，对存在问题的施工企业和项目进行重点督查，防止或减少施工企业拖欠农民工工资行为，督促已发生拖欠行为的企业尽快解决问题。同时继续做好信访接待工作，积极协调处理相关事宜。二是对发生拖欠农民工工资引起投诉上访的施工企业进行梳理，同时对恶意拖欠、克扣农民工工资、恶意讨薪引发群体性事件的建筑施工企业和项目经理、包工头进行通报，情节严重的，吊销企业资质和个人从业资格证书，省外进青建设队伍清出我省建筑市场，并函告企业所在地建设行政主管部门。三是完善长效机制，加大建筑市场整治力度 (责任编辑：建筑小白) |
