Tulips Chen

在创优过程中，如何明确岗位责任，确保执法程序规范和过程公开透明，徐州市城管局行政执法支队十大队（市政设施执法大队）从10月起，制定并实施《创建优秀管理城市执法责任岗》，以制度促进工作，取得了良好成效。

执法责任岗的核心在于“定员、定岗”。大队按照以人为本、统筹考量的原则，以设施管理任务量和实际执法难度为衡量标准，将城区主干道分为多个相对均衡的责任岗，每个责任岗明确1名执法人员具体负责，形成由一个个责任岗构成的范围清晰、责任明确的网格化执法责任体系，并与各中队签订岗位执法目标责任状，中队与队员签订责任状，将管理责任细化到人，做到每个队员肩上都有担子，都有责任。

执法责任岗还对该市市管道路上的市政在建工程进行了责任划分，每个执法队员都有相对应的工地责任岗，并在各建筑工地现场将相对应的岗位责任人进行公示公告，通过自查自纠和群众监督的方式，有效提高了执法队员的服务意识。

责任岗倡导“事前介入、预防为主、查处为辅”的工作方法，把预防违章作为工作的目标，将“多巡查、多预判、多沟通、多督促”作为岗位管理的手段，做到及时发现，及时沟通，及时督办，变被动管理为主动服务，得到了市民和工地管理人员的一致好评。