Tulips Chen

摘要：2014年4月1日，关注成长的力量系列沙龙安徽建筑大学站在安徽建筑大学建规学院报告厅举办，代表了不同就业方向的多位建筑师与学生现场交流，共同就建筑学学生的未来发展出路问题展开了探讨。沙龙由筑龙网和安徽建筑大学建规学院联合主办。

解析成长的经历 关注成长的力量沙龙安徽建筑大学站成功举办

　　　　在沙龙中，安徽省建筑设计研究院设计二所工作室主任马皖强介绍了自己进入设计院的历程，他在安徽省建筑设计研究院工作了十四年，他认为，学生进入到大型国有设计院，能接收到全方面的培训，对未来的发展很有好处。而刚开始进大院的时候，每个人都会经历一到三年的培训期，这个过程比较枯燥比较漫长，需要刚刚步入设计院的青年设计师有很好的耐心和学习的心态来面对。关于女建筑师的发展问题，马皖强认为只要你的能力足够强，女建筑师也可以和男建筑师一样受到重视，一样有发展前景。

解析成长的经历 关注成长的力量沙龙安徽建筑大学站成功举办

　　　　安徽日清建筑设计公司负责人范君亮的经历比较丰富，他在设计院工作过，考过研，最终选择了创业。创业的初期非常艰辛，他和同伴曾有过多日吃住在公司的经历。范君亮承认创业会很幸苦，考虑和面对的问题很多，有些甚至非常困难，但是只要下决心去做，就可以做好。他还认为青年设计师有大院的工作经历非常重要，能够帮助他们打下非常坚实的设计基础。他认为女建筑师在很多方面确实不占有优势，但是可以考虑到一些更加稳定，而且不是很忙的地方工作。范君亮承认现在由于房地产行业收紧，建筑设计公司的日子开始不好过，这就要求青年学生要加紧修炼内功，这样才能在未来更好的实现设计中的自我价值。
　　　　安徽建筑大学建规学院教授解玉琪介绍了自己从教多年的经历。在她担任教师时间不长的时候，有学生报考同济大学的研究生，尽管学生初试过关，成绩还很不错，但是复试还是没有达到同济大学的合格标准，这给解玉琪的刺激很大， 她开始反省学校的教育问题，并调整了很多教学思路，力求增强学生的综合能力，达到更高一级学府和设计院的用人标准。
　　　　华艺生态园林股份有限公司副院长郭传创则介绍了华艺的工作模式和对人才的培养模式。作为一家上市园林公司，华艺非常注重员工的交流和学习，他们每天早上和晚上都会开会，员工之间会相互交流心得，还会有一些相关方面的培训。华艺的创始人胡优华非常注重学习和交流，他还会将自己的学习心得与员工交流，这直接带动了公司的学习风气。
　　　　合肥万科置业有限公司资深专业经理金辉曾经有过八年的大院经历，在跳槽到甲方之后，他很快的完成了从建筑师到甲方的转变，这也得益于他从前的深厚积累。他坦言在多年从事建筑师的经历中，他总是感觉到甲方对于设计与建筑师的不同处理方式，为了探寻这种不同，他选择到了万科。而万科的工作让他更加深刻的认识到了建筑，体验到了建筑设计过程中带给人的不同感受。
　　　　同样来自安徽省建筑设计研究院的女建筑师朱倩倩介绍了作为刚毕业的学生进入设计院的工作历程和女建筑师的生存状态，她认为关键还是要加强专业学习，其实女建筑师也可以做到很精彩。筑龙网建筑主编王振宏则介绍了建筑学的其他出路，比如作为编辑，可以进入专业的杂志及网站工作，这对于学生而言也是个不错的选择。
　　　　在被问到除了专业技能外，青年建筑师身上什么样的品质最重要时，嘉宾普遍认为踏实肯干，善于学习，工作能力强，不频繁跳槽，具有抗压能力，是他们非常认可的优秀品质。
　　　　沙龙受到学生的很大欢迎，大家都非常认真的听了嘉宾的讨论，预计两个小时的沙龙持续了近3个小时才结束。

解析成长的经历 关注成长的力量沙龙安徽建筑大学站成功举办

　　　　关注成长的力量系列沙龙，是筑龙网主办的“2014关注成长的力量系列活动”中的重要组成部分。沙龙将会邀请在不同就业方向发展较好的青年设计师和学生现场交流，力求还原工作真实状态，帮助学生在未来的就业选择方面提供有益的建议。此前活动已经举办过多场，都受到了学生欢迎和好评。而在继合肥站之后，4月10日，沙龙还将登录北京建筑大学，与北京建筑大学的学生展开探讨。
　　　　2014关注成长的力量系列活动是筑龙网推出的面向学生的品牌活动，已经成功举办过两届。活动由学生作品网络展览，著名设计师给出成长建议，沙龙进校园等多个部分组成，旨在全面展示中国建筑与环艺学生设计的优秀作品，帮助他们解答成长中的困惑。