Tulips Chen

2013年2月27日，深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司设计院热情接待了来自深圳大学与深圳职业技术学院的数名设计专业在校生，与深圳大学、深圳职业技术学院签订的《校外实习基地建设协议》，开启中孚泰设计教育校企合作计划的早春序曲。

“深职建环·中孚泰”冠名班开班

 

中孚泰携手高校培养实战型设计人才

    继2013年中孚泰成功推出“品牌年”之后，2014年是中孚泰 “人才战略年”。广纳志同道合的行业精英，团结一批有志于文化建筑的有识之士，共筑中华文化建筑复兴梦，共创世界一流文化建筑企业。为此，我们特别推出中孚泰“人才战略年”优秀人才专访系列报道。专注于大剧院建设专家与领导者19年，中孚泰正努力推动中国声学装饰行业朝着更高、更精、更尖端领域迈进！　　
    得人才者得天下，21世纪什么最重要?人才!21世纪什么最贵？人才！优秀的企业应该有优秀的人才系统，没有优秀的人才，没有强大的团队，没有合理的绩效，这样的企业能存活多久? 人才是企业的核心竞争力。一直以来，中国建筑装饰百强企业深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司（简称中孚泰）在人才培养、校企合作、产学结合等方面做了很多卓有成效的举措。
    专注大剧院建设19年来，作为大剧院建设专家与领导者，中孚泰不遗余力地将“注重实操演练，关注技能提升”理念推广到各大高校。近年来，在各大高校开展了一系列校企合作项目，将中孚泰19年专注大剧院建设的宝贵经验与在校学生共享，通过实际案例的讲解，实际操作的演练，提高行业实践技能水平。
    校企合作活动包括：教师培训、校园讲座、课程置换、项目实训、就业指导、就业安置等项目。在校企合作活动中，高校师生通过各类活动，可接触到中孚泰的经典项目实战经验，提升专业实践技能。可使学生在获得高校学历证书的同时，获得中孚泰冠名班证书和一线实践操作经验，从而提高学生的就业成功率和就业质量。

创新校企合作新模式 “深职建环·中孚泰”冠名班开班
    深圳职业技术学院建筑与环境工程学院为了更好的培养大学生专业技术和实践能力，于2014年6月14日与深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司一起，在建筑与环境工程学院培训中心开设《剧院建设基础知识》、《剧院工程项目管理》等课程，得到了学院领导的大力支持。很多同学表示在就业形势如此严峻的今天，能有一次注重综合能力培养的学习机会，学到学校所没有的工作经验和实际操作技能，对将来就业非常有用。
    除了开设专业课程，公司还安排同学们前往南山文体中心、前海展示厅、深圳市工业展览馆等多个中孚泰项目实地参观，了解工程项目具体情况，由所在项目经理和技术总监分别为同学们详细讲解项目工程造价、工程管理及建筑设计等内容。让学生感受到了实际工作与校园学习的不同，将来可以更快更好的投入实际工作。“深职建环—中孚泰”冠名班还配备中孚泰技术骨干为专业课授课，这些技术人员主要有项目部经理、施工、监理、预决算等相关专业的工程师、班组长等。

中孚泰携手高校培养实战型设计人才
    2013年2月27日，深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司设计院热情接待了来自深圳大学与深圳职业技术学院的数名设计专业在校生，并办理入职实习手续，积极履行与深圳大学、深圳职业技术学院签订的《校外实习基地建设协议》，开启中孚泰设计教育校企合作计划的早春序曲。
    “携手高校，培养实战型人才”不失为解决此问题的好办法，鼓励高校学生到企业实习，企业积极接受实习生，并根据实习生自身情况制定最佳培养计划，让学生在校期间就能顺利过渡到社会，这也是全世界通行的实践教育模式。

    中孚泰设计院院长刘伟平教授认为当前大学生就业难，根本原因不是我国大学生多，也不是社会人才需求饱和，而是学校培养出来的大学生不符合社会需求，学生毕业后需要企业的二次培训才能胜任工作。无疑，对刚步入社会的学生来说不仅造成时间浪费，还会影响其正常生活，而对企业来说出资出力培训新人也是一件非常不情愿的事，很多小企业也无力承担这笔费用。所以，很多企业拒绝招聘应届毕业生，这更使大学生就业难的问题雪上加霜。
    2012年，中孚泰与深圳大学、深圳职业技术学院以及武汉大学相继签订了《校外实习基地建设协议》，并认真研讨关于如何把中孚泰的优势与经验传承给新生代，真正培养出实战型人才。与包括武汉大学、深圳大学、深圳职业技术学院“深职建环—中孚泰”冠名班等开展校企合作是中孚泰“优才计划”的重要内容，也是2014年中孚泰开展“人才战略年”活动的重要组成部分。“深职建环—中孚泰”　冠名班校企合作模式，使人才培养有了基地保证、师资保证、实践保证、评价保证，将高职人才培养模式改革落到实处，真正实现了校企融合，学做合一，开放办学。

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