Tulips Chen

专家分析

• 2022-04-21杨熙：当下物业服务企业要有三个核心能力
• 2022-04-21李长江：按内部标准收并购不会消化不良
• 2022-04-21谢杨春：中国房地产企业人力资本价值及雇主影响力测评成果发布
• 2022-04-21杨掌法：在每个城市公司设生活服务品质官
• 2022-04-21芮斌：非常时期华为的组织变革与人才发展
• 2022-04-21朱栩：变革时刻
• 2022-04-21徐国庆：高校培养人才模式应更符合企业需求
• 2022-04-21钱一伟：人力资源就是打造组织竞争力
• 2022-04-21王琴：人力策略的多变渠道
• 2022-04-21杜娟：面向组织能力提升融创的关键动作
• 2022-04-21林祝波：人力资源行业发展方向的三个关键词
• 2022-04-21谢娆：物业行业未来的三大挑战
• 2022-04-21林峰：房企要不停奔跑才能停留在原地
• 2022-04-21王蒙徽：我国建成了世界上最大的住房保障体系
• 2022-04-21倪虹：将继续全面落实房地产市场长效机制
• 2022-04-21黄艳：将推动有条件的楼宇加装电梯、完善老旧小区物业管理等
• 2022-04-21莫斌、祝九胜等11位房企大佬坦言：市场压力较大
• 2022-04-21住建部总经济师杨保军：地方政府要走出土地财政 看到城市的价值
• 2022-04-21住建部杨保军：城市更新不能继续沿用过度房地产化开发建设方式
• 2022-04-21孟晓苏：重提“住房双轨制”，让央企回归保障房
• 2022-04-21房地产税能抑制房价上涨吗？
• 2022-04-21张永岳：物业管理行业经历重大跨越式发展和提升
• 2022-04-21朱靖雷：对地产企业来说，物业管理可能是有意义的第二曲线
• 2022-04-21连平：应保证房地产市场合理的融资需求
• 2022-04-21房企步入社会责任新时代
• 2022-04-21林峰：房企财务的“五显五隐五征兆”
• 2022-04-21洪灾下的反思，赵燕菁：城市规划要从教科书中走出来也不能完全参
• 2022-04-21楼市调控持续向纵深处推进
• 2022-04-21黄其森：行业要去规模化，泰禾坚持走“小而美小而精”战略